Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN), mevcut yönetmeliğin aile hekimleri, ebeler ve hemşireleri ağır mağdur ettiğini açıkladı. Sendikaya göre kanser, kalp krizi, ağır kaza veya yoğun bakım nedeniyle 180 günü aşan sağlık raporu alan çalışanların sözleşmeleri feshedilebiliyor.

Aile hekimliği sisteminde görev yapan sağlık çalışanlarının uzun süreli hastalık durumunda karşılaştığı hak kayıpları yeniden gündeme geldi. Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN), mevcut yönetmeliğin ağır hastalık geçiren aile hekimleri, ebeler ve hemşireler açısından ciddi mağduriyetlere yol açtığını belirterek düzenlemenin değiştirilmesi çağrısında bulundu.

Sendikanın açıklamasına göre kanser tedavisi gören, ağır kaza geçiren, kalp krizi yaşayan veya yoğun bakım sürecinde bulunan sağlık çalışanları yalnızca gelir kaybı yaşamıyor. Sağlık raporunun 180 günü aşması halinde sözleşmeleri de feshedilebiliyor.

AHESEN Genel Başkanı Dr. Ahmet Kandemir, mevcut uygulamanın ne hukuki ne vicdani ne de insani açıdan kabul edilebilir olduğunu belirterek, sağlık çalışanlarının hastalandıkları için mesleklerinden olmalarının büyük bir adaletsizlik oluşturduğunu ifade etti.

180 GÜN SINIRI TEPKİ ÇEKTİ

AHESEN’in en büyük itirazı, sağlık raporunun 180 günü aşması halinde sözleşmenin feshedilebilmesi oldu. Sendika, ağır hastalık geçiren çalışanların cezalandırılmaması gerektiğini savundu. Uygulamanın iş güvencesini ortadan kaldırdığı belirtildi. Düzenlemenin yeniden ele alınması istendi. Konu sağlık camiasında geniş yankı uyandırdı.

KANSERE YAKALANAN DA RİSK ALTINDA

Sendikanın açıklamasına göre kanser tedavisi gören sağlık çalışanları da mevcut uygulamadan etkileniyor. Uzun süren tedavi süreçleri nedeniyle rapor süresi 180 günü aşabiliyor. Bu durumda çalışanların sözleşmeleri sona erebiliyor. AHESEN bu durumun kabul edilemez olduğunu ifade etti. Yeni düzenleme talep edildi.

KALP KRİZİ VE AĞIR KAZALAR DA KAPSAMDA

Yalnızca kanser hastaları değil, kalp krizi geçiren veya ağır trafik kazası yaşayan sağlık çalışanları da aynı riskle karşı karşıya kalıyor. Yoğun bakım sürecinin uzaması halinde sözleşme feshi gündeme gelebiliyor. Sendika bunun çalışma hayatında ciddi mağduriyet oluşturduğunu belirtti. İş güvencesinin korunması gerektiği vurgulandı. Sağlık çalışanlarına özel düzenleme istendi.

‘HASTALANMAK ADETA LÜKS’

AHESEN Genel Başkanı Dr. Ahmet Kandemir, mevcut yönetmeliği sert sözlerle eleştirdi. Kandemir, aile hekimliği çalışanlarının hastalanmasının adeta lüks haline geldiğini söyledi. Çalışanların hastalık nedeniyle mesleklerini kaybetme korkusu yaşadığını ifade etti. Yönetmeliğin değiştirilmesini istedi. Açıklama sağlık çalışanlarının dikkatini çekti.

‘MEVSİMLİK İŞÇİ GİBİ GÖRÜLÜYORUZ’

Dr. Kandemir, aile hekimliği çalışanlarının mevsimlik işçi gibi değerlendirildiğini savundu. Performans sisteminin çalışanları zor durumda bıraktığını belirtti. Gelir kayıplarının da önemli bir sorun olduğunu ifade etti. Sağlık çalışanlarının haklarının korunması gerektiğini söyledi. Düzenlemenin yeniden hazırlanmasını talep etti.

PERFORMANS SİSTEMİ ELEŞTİRİLDİ

Sendika, gelirlerin büyük ölçüde performans kriterlerine bağlanmasını da eleştirdi. Hastalık döneminde performansın doğal olarak düşeceği belirtildi. Bu nedenle çalışanların maddi kayba uğradığı ifade edildi. Mevcut sistemin sürdürülebilir olmadığı savunuldu. Daha adil bir model önerildi.

İŞ GÜVENCESİ TARTIŞMASI

Uzun süreli rapor alan sağlık çalışanlarının iş güvencesinin tehlikeye girdiği belirtildi. Sendika, sağlık çalışanlarının hastalık nedeniyle işsiz kalmaması gerektiğini savundu. Özellikle ağır hastalıklarda farklı bir uygulama isteniyor. Çalışanların mesleklerini kaybetme korkusuyla yaşadığı ifade edildi. İş güvencesinin güçlendirilmesi talep edildi.

SENDİKADAN YÖNETMELİK ÇAĞRISI

AHESEN, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin değiştirilmesini istedi. Mevcut uygulamanın mağduriyet oluşturduğu belirtildi. Yeni düzenlemeyle sağlık çalışanlarının haklarının korunması gerektiği vurgulandı. Sendika yetkilileri çözüm beklediklerini açıkladı. Gözler ilgili kurumlara çevrildi.

SAĞLIK CAMİASINDA ENDİŞE

Açıklamanın ardından aile hekimleri, ebe ve hemşireler arasında konu yeniden gündeme geldi. Özellikle uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklarda yaşanabilecek mağduriyetler tartışılıyor. Sağlık çalışanları yeni bir düzenleme bekliyor. Sendika üyeleri destek çağrısında bulundu. Konunun takipçisi olacaklarını belirtti.

YENİ DÜZENLEME BEKLENTİSİ

Sağlık çalışanları mevcut uygulamanın değiştirilmesini talep ediyor. Uzun süreli hastalıkların çalışanların kontrolünde olmadığına dikkat çekiliyor. Bu nedenle sözleşme feshi yerine farklı çözümler öneriliyor. Talepler ilgili kurumlara iletilmiş durumda. Sürecin nasıl ilerleyeceği merak ediliyor.

AHESEN’in gündeme taşıdığı uygulama, aile hekimliği sisteminde görev yapan sağlık çalışanlarının iş güvencesi tartışmasını yeniden başlattı. Sendika, ağır hastalık geçiren çalışanların işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalmasının kabul edilemez olduğunu savunurken, mevcut yönetmeliğin değiştirilmesi çağrısını yineledi.