TÜRKİYE’de NADİR GÖRÜLEN OLAY: FABRİKA İŞÇİLERİNE YÜZDE 100 ZAM

Kocaeli’nin Çayırova ilçesinde faaliyet gösteren bir otomotiv fabrikasında imzalanan toplu iş sözleşmesi, işçi ücretlerinde dikkat çeken bir artışı beraberinde getirdi. Yapılan anlaşmayla birlikte çalışanlara yüzde 100 oranında zam yapılırken, maaşlara eklenen sosyal haklarla birlikte net gelirler önemli ölçüde yükseldi.

Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren fabrikanın işçi sendikası ile yürüttüğü toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Sözleşme kapsamında işçilerin ücretlerine yüzde 100 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Söz konusu artış, son dönemde yükselen enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında çalışanların alım gücünü korumaya yönelik önemli bir adım olarak değerlendirildi. Anlaşmanın ardından fabrikada çalışan işçilerin maaş ve yan haklarında ciddi bir iyileşme sağlandı.

Yüzde 100 zamla net gelir 95 bin TL’ye ulaştı

İmzalanan sözleşmeye göre, işçilerin maaşlarına yapılan yüzde 100’lük artışın yanı sıra ikramiyeler de yeniden düzenlendi. Ücret ve ikramiyeler birlikte hesaplandığında işçilerin aylık net geliri 83 bin TL seviyesine çıktı. Buna ek olarak düzenli ödenen sosyal haklar da hesaba katıldığında toplam aylık net gelir 95 bin TL’ye ulaştı. Bu rakam, sanayi sektöründe çalışan işçiler açısından dikkat çekici bir gelir düzeyi olarak öne çıktı.

Sosyal haklar geliri yukarı taşıdı

Toplu iş sözleşmesi yalnızca maaş artışını değil, sosyal hakları da kapsadı. İşçilere her ay düzenli olarak ödenen vergi istisnası, yakacak yardımı ve çeşitli sosyal destekler, toplam gelirin artmasında belirleyici rol oynadı. Bu ek ödemeler sayesinde çalışanların eline geçen net tutar ciddi biçimde yükseldi. Sosyal hakların süreklilik arz etmesi, işçilerin gelir istikrarını da güçlendirdi.

Toplu sözleşme sanayi sektörü için dikkat çekti

Kocaeli’de imzalanan bu toplu iş sözleşmesi, yalnızca ilgili fabrikada değil, sanayi ve otomotiv sektörünün genelinde de yakından takip ediliyor. Yüzde 100’lük zam oranı, önümüzdeki dönemde yapılacak toplu iş sözleşmeleri için önemli bir referans olarak görülüyor. Sektörde benzer taleplerin artabileceği ve sendikal pazarlıkların daha güçlü yürütülebileceği değerlendiriliyor.

Çayırova’daki otomotiv fabrikasında imzalanan bu sözleşme, yüksek enflasyon ortamında işçi ücretlerinin korunması açısından dikkat çekici bir örnek oluşturdu. Net gelirin 95 bin TL’ye kadar yükselmesi, çalışanlar açısından önemli bir kazanım sağladı. Ancak uzmanlar, bu tür ücret artışlarının sürdürülebilirliği için üretim kapasitesi, verimlilik ve maliyet dengesinin de yakından izlenmesi gerektiğine dikkat çekiyor.