SGK’dan SESSİZ DEVRİM: EMEKLİLİK YAŞI, PRİM ve MAAŞ KURALLARI DEĞİŞTİ

SGK mevzuatındaki yeni düzenlemeler, emeklilik hayalini kökten değiştiriyor. Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, “Emeklilikte ezberler değişti ama kimse farkında değil” diyerek vatandaşlara kritik uyarılarda bulundu.

Birçok kişi için iş hayatına başlamak kadar, emeklilik hayali de yaşamın en önemli dönüm noktalarından biri. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında yapılan değişiklikler, bu hayalin zamanlamasını ciddi biçimde etkiliyor.
Uzmanlara göre artık işe yeni başlayan biri için emeklilik yaşı 65’e kadar uzayabiliyor. Bu durum, genç kuşak çalışanlar arasında “emekli olamama endişesini” artırıyor.
Türkiye Gazetesi yazarı ve SGK uzmanı İsa Karakaş ise son yazısında, “Emeklilikte ezberler değişti ama kimse farkında değil” ifadeleriyle sistemde yaşanan dönüşüme dikkat çekti. Karakaş, hem çalışanları hem de yakın zamanda emekli olmayı planlayanları uyardı.

Emeklilik hayali yeni kurallara takıldı

Birçok kişi için iş hayatına başlamak kadar emeklilik de yaşamın en önemli hedeflerinden biri. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında yapılan değişiklikler, bu hayalin zamanlamasını ciddi biçimde etkiliyor. Artık işe bugün başlayan biri için emeklilik yaşı 65’e kadar çıkabiliyor.

İsa Karakaş’tan dikkat çeken uyarı

Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, son yazısında “Emeklilikte ezberler değişti ama kimse farkında değil” diyerek sistemdeki köklü değişimlere vurgu yaptı. Karakaş’a göre vatandaşlar, yeni sistemin detaylarını yeterince bilmiyor.

Dört temel kural yeniden şekilleniyor

Karakaş, emekliliğin belirleyici dört temel unsuru olduğunu hatırlattı: yaş sınırı, prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve çalışma statüsü. Bu dört faktörün her biri, yeni düzenlemelerde farklı etkiler yaratıyor.

Yaş sınırı artık en kritik unsur

Yeni sistemde emekliliği belirleyen en önemli kriter yaş oldu. Eskiden prim ve sigortalılık süresiyle avantaja sahip olan birçok çalışan, artık yaş haddine takılıyor. Bu durum, özellikle genç sigortalılar için emeklilik planlarını geciktiriyor.

Prim gün sayısı avantajı değişti

“Ne kadar çok prim, o kadar erken emeklilik” anlayışı da geçerliliğini yitiriyor. Yeni düzenlemelerde prim fazlası olsa bile yaş şartı yerine getirilmeden emekli olunamıyor. Bu da uzun yıllar çalışanların bile beklemek zorunda kalmasına neden oluyor.

Sigorta başlangıcı artık belirleyici

Sisteme erken girenler için hâlâ bazı avantajlar bulunuyor. Karakaş’a göre sigorta başlangıç tarihi, emeklilik yaşını belirleyen en temel faktörlerden biri haline geldi. Özellikle EYT sonrası dönemde bu fark daha belirgin hale geldi.

Emekli maaşıyla çalışmanın dönemi kapanıyor

Yeni düzenlemeye göre, emeklilik sonrasında yeniden iş hayatına dönenlerin maaşları kesilecek. Böylece hem emekli maaşı alıp hem de maaşlı çalışma dönemi resmen sona eriyor. Bu durum özellikle özel sektörde çalışan emekliler için önemli bir değişim.

‘Son 7 yıl’ formülü de tarih oluyor

Uzun yıllar kullanılan “Son 7 yıl SSK’ya geç, erken emekli olursun” formülü de yeni sistemde geçerliliğini kaybetti. Karakaş, vatandaşların hâlâ eski hesaplama yöntemlerine göre plan yaptığını, bunun büyük yanılgılara yol açtığını vurguladı.

Sosyal güvenlikte yeni dönem kapıda

Uzmanlara göre SGK sistemi artık daha dengeli ama daha katı bir yapıya kavuşuyor. Emeklilik planı yapan herkesin prim günlerini, sigorta başlangıcını ve yaş sınırını yeniden gözden geçirmesi gerekiyor.

Bilinçli planlama dönemi başladı

Yeni emeklilik düzeni, çalışanlar için sadece bir hesaplama değişikliği değil; uzun vadeli planlama gerektiren bir sistem dönüşümü anlamına geliyor. Uzmanlar, vatandaşların eski alışkanlıklarla değil, yeni kriterlerle hareket etmesi gerektiğini vurguluyor.