SGK açıkladı! Yemek Ücretinde Yeni Prim Uygulaması

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanlara verilen yemek yardımlarına ilişkin prim uygulamasında değişikliğe gitti. Yeni düzenlemeye göre günlük 300 liraya kadar olan yemek yardımı primden muaf tutulacak. Bu tutarı aşan kısım ise sigorta primi kapsamına alınacak.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanlara sağlanan yemek yardımlarıyla ilgili önemli bir düzenlemeye imza attı. Yapılan değişikliğe göre işverenler tarafından çalışanlara verilen yemek ücretlerinin günlük 300 liraya kadar olan kısmı prime esas kazançtan muaf tutulmaya devam edecek.

Ancak bu tutarın üzerinde yapılan ödemeler için sigorta primi uygulanacak. Düzenleme hem işverenleri hem de çalışanları yakından ilgilendirirken, yemek yardımı uygulamalarında yeni bir dönemin başladığı değerlendiriliyor.

Yemek ücretlerinde prim düzenlemesi

SGK tarafından yapılan yeni düzenleme ile yemek yardımlarının sigorta primi kapsamı yeniden belirlendi. Buna göre çalışanlara verilen yemek ücretlerinde belirli bir sınırın üzerindeki tutarlar prim kapsamına dahil edilecek.

Bu uygulama özellikle yemek yardımlarının maaş yerine geçmemesi ve sosyal hak olarak korunması amacıyla yapıldı.

Günlük 300 liraya kadar muafiyet

Yeni kurala göre çalışanlara verilen günlük yemek yardımlarının 300 liraya kadar olan kısmı sigorta priminden muaf tutulacak. Bu tutar çalışanların sosyal yardımlarının korunması amacıyla belirlenmiş sınır olarak uygulanacak.

Dolayısıyla işverenlerin çalışanlarına günlük 300 liraya kadar verdiği yemek parası için herhangi bir prim ödeme yükümlülüğü bulunmayacak.

300 lirayı aşan kısım prim kapsamına girecek

Düzenlemeye göre yemek yardımının günlük 300 lirayı aşması durumunda aşan tutar prim hesaplamasına dahil edilecek. Bu miktar çalışan maaşının bir parçası gibi değerlendirilecek.

Örneğin çalışanlara günlük 350 lira yemek parası verilmesi halinde 300 liralık kısım muaf olacak, kalan 50 lira için ise sigorta primi hesaplanacak.

İşveren prim ödeyecek

300 liranın üzerindeki tutarın prim kapsamına girmesi işverenler açısından ek maliyet anlamına geliyor. Çünkü bu kısım maaş gibi değerlendirilerek sigorta primine tabi olacak.

Bu nedenle bazı işverenlerin yemek yardımı uygulamalarını yeniden gözden geçirebileceği belirtiliyor.

Yemek kartı ve kuponlar da kapsama dahil

Yeni düzenleme yalnızca nakit yemek yardımlarını kapsamıyor. Yemek kartı, yemek kuponu veya yemek çeki gibi uygulamalar da aynı kural kapsamında değerlendirilecek.

Bu yöntemlerle verilen yemek yardımlarında da günlük 300 lira sınırı geçerli olacak.

Fatura karşılığı yemek hizmetleri de dahil

İşverenlerin çalışanlara üçüncü kişilerden fatura karşılığı yemek hizmeti sağlaması durumunda da aynı düzenleme uygulanacak. Bu kapsamda verilen yemek hizmetlerinde de günlük sınır 300 lira olacak.

Bu tutarı aşan hizmet bedelleri için sigorta primi hesaplanacak.

Nakit yemek ödemeleri de düzenleme kapsamında

Bazı işverenler yemek yardımlarını çalışanlara nakit olarak ödeyebiliyor. SGK’nın yaptığı düzenleme bu ödemeleri de kapsıyor.

Nakit olarak verilen yemek yardımlarında da günlük 300 liraya kadar olan kısmın primden muaf olacağı belirtildi.

İşverenler için yeni hesaplama dönemi

Yeni düzenleme işverenlerin bordro hesaplamalarında değişiklik yapmasını gerektirebilir. Çünkü yemek yardımlarının prim kapsamındaki kısmı artık ayrı şekilde hesaplanacak.

Bu nedenle şirketlerin muhasebe ve insan kaynakları birimlerinin yeni uygulamaya göre düzenleme yapması bekleniyor.

Çalışanları da ilgilendiriyor

Her ne kadar prim yükümlülüğü işveren tarafından ödenecek olsa da düzenleme dolaylı olarak çalışanları da ilgilendiriyor. Çünkü bazı işverenler ek prim maliyetinden kaçınmak için yemek yardımı tutarlarını yeniden belirleyebilir.

Bu nedenle yeni uygulamanın işveren politikalarını nasıl etkileyeceği merak ediliyor.

Sosyal yardımların amacı korunacak

SGK yetkilileri yemek yardımlarının sosyal bir destek olarak verilmesi gerektiğini vurguluyor. Bu nedenle belirlenen sınırın üzerinde yapılan ödemelerin ücret gibi değerlendirilmesi planlandı.

Bu uygulama sosyal yardım ile maaş arasındaki ayrımı netleştirmeyi amaçlıyor.

Yeni düzenleme yürürlüğe girdi

SGK tarafından yapılan açıklamayla birlikte yemek yardımlarına ilişkin yeni prim uygulaması yürürlüğe girdi. İşverenlerin bundan sonraki ödemelerde bu kurala göre işlem yapması gerekecek.

Yetkililer uygulamanın çalışma hayatında önemli bir düzenleme olduğunu belirtiyor.

SGK’nın yemek yardımlarına ilişkin yaptığı yeni düzenleme, hem işverenleri hem de çalışanları yakından ilgilendiriyor. Günlük 300 liraya kadar olan yemek yardımlarının primden muaf tutulması uygulaması devam ederken, bu tutarı aşan kısım için prim ödenecek olması işveren maliyetlerini etkileyebilir. Uzmanlar, düzenlemenin sosyal yardımlar ile ücret ödemeleri arasındaki sınırı daha net hale getirdiğini belirtiyor.