TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu, kamudaki üst düzey memurlara 30 bin lira seyyanen zam yapılmasını öngören düzenlemeyi kabul etti. Düzenleme Genel Kurul’da onaylanırsa yaklaşık 30 bin yönetici bu artıştan yararlanacak.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu, kamuda görev yapan üst düzey yöneticilere 30 bin TL tutarında seyyanen zam yapılmasını içeren düzenlemeyi kabul etti. Yakında Genel Kurul gündemine gelmesi beklenen düzenleme onaylandığında, bakanlıklardan merkez teşkilatlarına kadar geniş bir üst kademe kamu personeli zammı alacak.

Zamdan yararlanacaklar arasında bakanlık genel müdürleri, büyükelçiler, il müdürleri, müfettişler, kontrolörler, strateji geliştirme başkanları, il emniyet müdürleri, il müftüleri ve çok sayıda kritik görevdeki üst düzey memur bulunuyor.

Düzenlemenin komisyondan geçiş süreci

Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen düzenleme, AK Parti ve MHP’nin desteklediği tekliflerden biri olarak öne çıktı. Komisyondaki müzakerelerde zammın kapsamı, mali boyutu ve kamu bütçesine etkileri ele alındı.

Hangi memurlar zamdan yararlanacak?

Zam, yalnızca üst düzey kamu yöneticilerini kapsıyor. Bakanlık genel müdürleri, bakanlık bölge müdürleri, üst kurul başkanları, valiler, büyükelçiler gibi kritik pozisyonlarda görev yapan idari kadrolar düzenlemenin merkezinde bulunuyor.

30 bin TL seyyanen zammın gerekçesi

Hükümet kanadı, bu zammın üst düzey idari kadroların sorumluluk ve iş yükünü karşılayacak şekilde güncellenmesi gerektiğini savunuyor. Görev tanımlarındaki yoğunluk ve temsil yükümlülüğü de gerekçeler arasında.

Uzman ve denetim kadrolarının da kapsamda olması

Sadece yöneticiler değil; müfettiş, başmüfettiş, denetçi, başdenetçi, kontrolör, iç denetçi gibi kritik denetim kadroları da zamlardan faydalanacak. Bu ekipler, kamu yönetiminin kontrol ve hesap verebilirlik mekanizmalarını yürüten temel gruplar.

TBMM bünyesindeki personelin konumu

TBMM yasama uzmanları, stenograflar ve bazı özel unvanlı kadrolar da zamdan yararlanacak. Meclis çalışmalarını teknik olarak yürüten personelin dahil edilmesi, düzenlemenin kapsamını genişletiyor.

Dışişleri teşkilatının dahil edilmesi

Dışişleri meslek memurları ile konsolosluk ve ihtisas memurları da zam kapsamına giriyor. Bu kararın, yurt dışı görevlerde artan yaşam maliyetleri ve temsil yükümlülükleri nedeniyle alındığı ifade ediliyor.

Diyanet, TÜİK, SGK, AFAD ve TİKA gibi kurumların kritik kadroları

Diyanet İşleri Başkanı ve yardımcıları, TÜİK Başkanı, SGK Başkanı, AFAD Başkanı, TİKA Başkanı ve buna bağlı üst düzey yöneticiler listede yer alıyor. Stratejik kurumların operasyonel kapasitesinde bu zammın etkili olacağı değerlendiriliyor.

Valilere ve il düzeyindeki yöneticilere yeni maaş düzeni

Merkez ve taşrada görev yapan valiler, defterdarlar, il emniyet müdürleri, il müftüleri ve bakanlık il müdürleri bu artıştan faydalanacak. Bu, taşra teşkilatındaki yöneticilerin gelir seviyesini Ankara ile dengelemeyi amaçlıyor.

Cumhurbaşkanı ve Meclis Başkanlığı koruma personelinin dahil edilmesi

Cumhurbaşkanı, Meclis Başkanı ve Başbakanın yakın koruma ekipleri de düzenlemeden yararlanacak. Bu grupların görev zorlukları ve 24 saat esaslı çalışma yükü nedeniyle kapsama alınmaları dikkat çekti.

Düzenlemenin bütçeye maliyeti

Yaklaşık 30 bin üst düzey kamu görevlisini kapsayan düzenlemenin mali etkisi, bütçe kalemlerine yansıyacak. Ancak seyyanen zam olduğundan, performans ya da derece farkı gözetmeden standart bir yük getirecek.

Zammın kamu yönetiminde oluşturacağı motivasyon etkisi

Uzun yıllardır üst düzey kadroların maaşlarının diğer meslek gruplarıyla kıyaslandığında geride kaldığı yönünde eleştiriler bulunuyordu. Uzmanlara göre zam, yöneticilerin motivasyonunu ve nitelikli kadro istikrarını artırabilir.

Düzenlemenin Meclis Genel Kurulu süreci

Komisyondan geçen teklif, kısa süre içinde Genel Kurul’a gelecek. Kabul edilmesi durumunda zam, Resmî Gazete’de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecek. Böylece üst düzey kamu personeli yeni maaşlarını hızlı bir şekilde almaya başlayacak.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nun kabul ettiği 30 bin liralık seyyanen zam düzenlemesi, kamu yönetiminde uzun süredir tartışılan gelir dengesizliğini yeniden gündeme getirdi.

Üst düzey yöneticilerin görev kapsamları, temsil sorumlulukları ve 7/24 çalışma temposuna rağmen maaşların yeterli olmadığı yönündeki eleştiriler bu düzenlemenin gerekçesini oluşturuyor. Ancak düzenleme yalnızca belli bir grubu kapsadığı için kamu çalışanları arasında yeni bir maaş adaleti tartışmasının başlaması da olası görünüyor.

Ekonomistler, zammın bütçeye getireceği yükün göz ardı edilmemesi gerektiğini belirtirken; yönetim bilimciler ise özellikle üst düzey kadrolarda nitelikli yönetici tutma kapasitesinin artacağını savunuyor.

Genel Kurul aşamasından sonra zam yürürlüğe girdiğinde, kamu yönetiminin üst katmanında maaş dengeleri tamamen değişecek ve bu durumun hem teşkilat yapısı hem de motivasyon üzerinde önemli etkiler yaratması bekleniyor.