Dolar 43,7575
Euro 51,6211
Altın 7.006,13
BİST 13.804,21
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 12°C
Açık
İstanbul
12°C
Açık
Cum 16°C
Cts 14°C
Paz 5°C
Pts 9°C

AYM’den Grev Yasağına İhlal Kararı

AYM’den Grev Yasağına İhlal Kararı
19 Şubat 2026 12:10

Anayasa Mahkemesi (AYM), 2017 yılında Asil Çelik Fabrikası’nda uygulanmak istenen grevin Bakanlar Kurulu kararıyla yasaklanmasını hukuka aykırı buldu.

Yüksek Mahkeme, sendika hakkının ihlal edildiğine hükmederek devleti Birleşik Metal-İş Sendikası’na 70 bin lira manevi tazminat ödemeye mahkûm etti.

Karar, grev yasaklarına ilişkin AYM’nin verdiği ikinci hak ihlali kararı olarak kayda geçti.


2017’de Grev Erteleme Kararı Alınmıştı

Asil Çelik Fabrikası’nda Birleşik Metal-İş Sendikası tarafından alınan grev kararı, 18 Ocak 2017 tarihinde Bakanlar Kurulu kararıyla ertelenmişti.

Söz konusu karar Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmişti.

Sendika, bu uygulamanın grev hakkını fiilen ortadan kaldırdığını savunmuştu.

Bunun üzerine yargı süreci başlatıldı.


Danıştay Süreci Sendika Aleyhine Sonuçlandı

Sendika, grev erteleme kararının yürütmesinin durdurulması için Danıştay’a başvurdu.

Ancak yürütmeyi durdurma talebi reddedildi.

Danıştay, iki buçuk yıl sonra davanın esası hakkında karar vererek davayı olumsuz sonuçlandırdı.

Temyiz sürecinde de grev yasağının usule uygun olduğu yönünde karar çıktı.


AYM’ye 2021’de Başvuru Yapıldı

Danıştay sürecinin ardından Birleşik Metal-İş Sendikası, 30 Temmuz 2021’de Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuruda bulundu.

Başvuru, uzun bir inceleme sürecinin ardından 25 Aralık 2025’te karara bağlandı.

AYM, sendika hakkının ihlal edildiğine hükmetti.

Karar, yıllar sonra gelen önemli bir hukuki tespit oldu.


AYM: Sendika Hakkı İhlal Edildi

Anayasa Mahkemesi, Anayasa’nın 51’inci maddesi kapsamında güvence altına alınan sendika hakkının ihlal edildiğini belirtti.

Mahkeme, grev erteleme kararının sendikal faaliyetleri sınırladığını değerlendirdi.

Bu nedenle sendikaya 70 bin lira manevi tazminat ödenmesine karar verildi.

Karar, emsal niteliği taşıyor.


“İkinci Hak İhlali Kararı”

Birleşik Metal-İş Sendikası, söz konusu kararın AYM’nin grev yasaklarına ilişkin ikinci hak ihlali kararı olduğunu duyurdu.

Sendika, daha önce de benzer bir süreçte hak ihlali tespiti yapıldığını hatırlattı.

Bu durum, grev erteleme uygulamalarının hukuki zemininin yeniden tartışılmasına yol açtı.

Kararın sendikal haklar açısından önemli olduğu vurgulandı.


Sendikadan Sert Açıklama

Birleşik Metal-İş, kararın yıllar sonra gelmiş olmasının mağduriyeti ortadan kaldırmadığını belirtti.

Açıklamada, grev ertelemesinin geçmişten bu yana sürdürülen bir uygulama olduğu ifade edildi.

Sendika, grev hakkının sistematik biçimde zorlaştırıldığını savundu.

Uygulamaların gözden geçirilmesi çağrısı yapıldı.


Grev Ertelemesi Tartışması Yeniden Gündemde

Karar, Türkiye’de grev ertelemesi uygulamasını yeniden tartışmaya açtı.

Geçmişte Bakanlar Kurulu kararlarıyla, sonrasında ise Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle grevlerin durdurulduğu hatırlatıldı.

AYM’nin bu tespiti, sendikal hakların sınırları konusunda yeni bir hukuki değerlendirme başlattı.

Uzmanlar, kararın benzer dosyalar açısından da etkili olabileceğini belirtiyor.


Anayasa Mahkemesi’nin Asil Çelik grevine ilişkin verdiği hak ihlali kararı, sendikal haklar açısından önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor. Yüksek Mahkeme’nin sendika hakkının ihlal edildiğine hükmetmesi, grev erteleme uygulamalarının anayasal çerçevede yeniden tartışılmasına yol açtı.

Her ne kadar karar yıllar sonra gelmiş olsa da, benzer durumlar için emsal niteliği taşıması bakımından dikkat çekici bulunuyor. Sendikal hakların korunması ve idarenin yetki sınırlarının belirlenmesi açısından kararın etkileri önümüzdeki dönemde daha net görülecek.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.