Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in imzasıyla yürürlüğe giren Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge, memur maaş katsayılarından kıdem tazminatı tavanına, bedelli askerlik ücretinden sözleşmeli personel maaşlarına kadar çok sayıda mali kalemi yeniden düzenledi. Yeni uygulama 1 Temmuz-31 Aralık 2026 tarihleri arasında geçerli olacak.

Kamuda çalışan milyonlarca personel ile çeşitli kamu ödemelerinden yararlanan vatandaşları ilgilendiren yeni mali düzenleme resmen yürürlüğe girdi. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in imzasıyla yayımlanan Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge kapsamında yılın ikinci yarısında uygulanacak memur maaş katsayıları ve buna bağlı birçok mali hak yeniden hesaplandı. Düzenlemeyle birlikte memur maaşlarının hesaplanmasında esas alınan katsayılar güncellenirken, sözleşmeli personel ücretleri, kıdem tazminatı tavanı, bedelli askerlik ücreti ve çeşitli kamu ödemelerinde de artış yapıldı. Kamu kurumlarında görev yapan çalışanların yanı sıra emeklilik, tazminat ve diğer mali haklardan yararlanan geniş bir kesimi ilgilendiren değişikliklerin 31 Aralık 2026 tarihine kadar uygulanacağı bildirildi.

MEMUR MAAŞLARININ HESAPLAMA TEMELİ DEĞİŞTİ

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında uygulanacak yeni maaş katsayıları yürürlüğe girdi. Aylık katsayı 1,575512, taban aylık katsayısı 25,794915, yan ödeme katsayısı ise 0,499649 olarak belirlendi. Bu katsayılar memur maaşlarının yanı sıra birçok sosyal ve mali ödemenin hesaplanmasında esas alınacak. Böylece kamu çalışanlarının gelir kalemleri yeni katsayılar üzerinden hesaplanmaya başlanacak. Düzenleme yıl sonuna kadar geçerliliğini koruyacak.

SÖZLEŞMELİ PERSONELE YÜZDE 13,52 ZAM

Genelge kapsamında sözleşmeli personelin taban ve tavan ücretleri de güncellendi. Mevcut brüt sözleşme ücretlerine yüzde 13,52 oranında artış uygulandı. Aynı oran kamu iktisadi teşebbüslerinde görev yapan sözleşmeli çalışanları da kapsadı. Böylece farklı kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli personelin ücretleri eş zamanlı olarak artırılmış oldu. Düzenleme temmuz ayından itibaren maaşlara yansıyacak.

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ DE KAPSAMA GİRDİ

KİT bünyesinde çalışan sözleşmeli personelin temel ücretleri de yeni genelge doğrultusunda yükseltildi. Artış oranı diğer sözleşmeli çalışanlarla aynı seviyede tutuldu. Böylece kamu işletmelerinde görev yapan personelin ücret dengesi korunmuş oldu. Ücret artışları yılın ikinci yarısında uygulanacak. Mali haklar da yeni katsayılar doğrultusunda güncellendi.

ORTALAMA ÜCRET ÜST SINIRI YÜKSELDİ

2002/3729 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kapsamındaki personel için uygulanacak ortalama ücret üst sınırı yeniden belirlendi. Yeni düzenlemeyle bu rakam 156 bin 920 lira 53 kuruşa yükseldi. Böylece ilgili personelin mali haklarında da güncelleme yapılmış oldu. Uygulama kamu kurumlarının ücret hesaplamalarına doğrudan yansıyacak. Tüm işlemler yeni genelge esas alınarak yürütülecek.

KIDEM TAZMİNATI TAVANI GÜNCELLENDİ

Çalışanların yakından takip ettiği kıdem tazminatı tavanı da yeniden belirlendi. Buna göre 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren yıllık kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729 lira 87 kuruş olarak uygulanacak. İşten ayrılacak çalışanların alabilecekleri azami kıdem tazminatı bu tutar üzerinden hesaplanacak. Yeni rakam kamu ve özel sektördeki hesaplamaları etkileyecek. Düzenleme altı ay boyunca geçerli olacak.

ŞUBE MÜDÜRÜ MAAŞI DA NETLEŞTİ

Birinci derecenin birinci kademesindeki şube müdürünün zam ve tazminatlar dahil net aylığı 102 bin 85 lira 23 kuruş olarak açıklandı. Bu rakam kamu maaş hesaplamalarında referans alınan göstergeler arasında yer alıyor. Katsayı değişikliğiyle birlikte birçok unvanın maaşında da güncelleme yapıldı. Kamu personeli yeni maaşlarını belirlenen katsayılar üzerinden alacak. Maaş tabloları kurumlar tarafından uygulanmaya başladı.

BEDELLİ ASKERLİK ÜCRETİ YENİDEN HESAPLANDI

Memur maaş katsayılarındaki değişiklik bedelli askerlik ücretine de yansıdı. Yeni katsayılarla birlikte bedelli askerlik ücreti yeniden hesaplandı. Başvurular güncel tutar üzerinden alınacak. Uygulama yılın ikinci yarısında geçerli olacak. İlgili kurumlar yeni tarifeyi yürürlüğe koydu.

MAAŞ FARKLARI AYRICA ÖDENECEK

Temmuz ayının ilk günlerinde eski katsayılar üzerinden ödeme alan personel için fark hesaplaması yapılacak. 1 Temmuz ile 14 Temmuz arasındaki maaş ve ücret farkları ayrıca ödenecek. Böylece çalışanların herhangi bir hak kaybı yaşamaması amaçlanıyor. Fark ödemeleri kurumların ödeme takvimine göre gerçekleştirilecek. Hak sahipleri ek ödeme alacak.

MALİ HAKLAR YENİDEN DÜZENLENDİ

Genelge yalnızca maaş artışlarını kapsamadı. Çok sayıda mali ve sosyal hak da yeni katsayılar doğrultusunda yeniden hesaplandı. Böylece kamu çalışanlarının çeşitli ödemelerinde de artış meydana geldi. Kurumlar yeni hesaplama sistemine göre işlem yapmaya başladı. Uygulama yıl sonuna kadar devam edecek.

YIL SONUNA KADAR GEÇERLİ OLACAK

Yayımlanan genelgede yeni katsayıların 31 Aralık 2026 tarihine kadar uygulanacağı açıklandı. Yeni yılın ilk yarısı için ise farklı katsayılar yeniden belirlenecek. Bu nedenle mevcut rakamlar altı aylık dönemi kapsıyor. Kamu kurumları tüm mali işlemlerini bu takvim doğrultusunda sürdürecek. Yeni düzenleme yılın ikinci yarısındaki tüm ödemelerde esas alınacak.

MİLYONLARCA KİŞİYİ DOĞRUDAN ETKİLİYOR

Yürürlüğe giren genelge yalnızca memurları değil, kıdem tazminatı alacak çalışanları, bedelli askerlik başvurusu yapacak vatandaşları ve sözleşmeli personeli de doğrudan ilgilendiriyor. Yapılan güncellemeler kamu mali sisteminin birçok alanına aynı anda yansıyor. Ücret hesaplamalarında tek referans yeni katsayılar olacak. Böylece kamu ödemelerinde ortak bir hesaplama sistemi uygulanacak. Düzenleme milyonlarca kişiyi doğrudan veya dolaylı olarak etkileyecek.

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yürürlüğe konulan yeni genelge, yılın ikinci yarısında uygulanacak mali hakların çerçevesini netleştirdi. Memur maaş katsayılarından kıdem tazminatı tavanına, sözleşmeli personel ücretlerinden bedelli askerlik tutarına kadar birçok kalemin aynı anda güncellenmesi, kamu mali yönetiminde tek tip hesaplama sisteminin sürdürülmesini sağlayacak. Özellikle temmuz ayında yapılacak maaş farkı ödemeleri ve yeni katsayılarla hesaplanacak mali haklar, milyonlarca kişinin gelir planlamasında belirleyici rol oynayacak.