Dolar 41,2796
Euro 48,4029
Altın 4.837,74
BİST 10.586,32
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 29°C
Parçalı Bulutlu
İstanbul
29°C
Parçalı Bulutlu
Per 29°C
Cum 28°C
Cts 27°C
Paz 26°C

MEMURA YARI ZAMANLI MESAİ ŞOKU : MAAŞ YARIYA, KIDEM ASKIYA

MEMURA YARI ZAMANLI MESAİ ŞOKU : MAAŞ YARIYA, KIDEM ASKIYA
REKLAM ALANI
19 Temmuz 2025 10:47

Kamu personeli için gündeme gelen yarı zamanlı çalışma modeli tartışma yarattı. Yeni düzenlemeyle birlikte memurların maaşı yarıya inerken, emeklilik ve kıdem haklarında da kayıplar yaşanabileceği belirtiliyor.

Kamu yönetiminde tasarruf tedbirleri kapsamında gündeme gelen “yarı zamanlı çalışma” modeli, memurlar açısından ciddi gelir ve hak kayıplarını beraberinde getirecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değerlendirilen modele göre, bazı kamu çalışanlarına yarı zamanlı mesai imkânı sunulacak ancak bu tercih, maaşların yüzde 50’ye kadar düşmesine ve kıdem haklarında budanmalara neden olacak.

Düzenlemeye göre, yarı zamanlı çalışmayı kabul eden memurlar haftalık çalışma saatlerinin yarısında görev yapacak. Ancak bu modelde sadece maaşlar değil; sosyal güvenlik primleri, emekliliğe esas hizmet süresi ve kıdem hakları da aynı oranda azalacak. Böylece emeklilik yaşı aynı kalsa da emekli maaşı ve ikramiye gibi ödemeler daha düşük hesaplanacak.

Uzmanlar Uyarıyor
Kamu personeli sendikaları ve sosyal güvenlik uzmanları, yarı zamanlı çalışmanın gönüllülük esasına dayanmasının yeterli olmadığını savunuyor. Uzmanlar, bu uygulamanın çalışanlar açısından sadece bugünkü maaşları değil, uzun vadeli hakları da olumsuz etkileyeceğini vurguluyor.

Özellikle çocuklu kadın memurlar ya da ileri yaşta emekliliğini bekleyen personel için cazip gibi görünen bu uygulamanın, ilerleyen yıllarda ciddi gelir kaybı yaratabileceği ifade ediliyor. Ayrıca kıdem hesaplamalarının düşmesiyle birlikte iş güvencesi ve tazminat miktarlarında da düşüş yaşanması bekleniyor.

Tasarruf mu, Hak Kaybı mı?
Hükümetin bu uygulamayla personel giderlerini azaltmayı hedeflediği bilinirken, kamuoyunda “tasarruf gerekçesiyle memurun haklarının budanması” yönünde eleştiriler artıyor. Yarı zamanlı çalışmanın zorunlu hale gelip gelmeyeceği ise hâlâ belirsizliğini koruyor.

Kamu personeli sendikaları, uygulamanın detaylarının netleşmesini bekliyor ve çalışanların uzun vadeli haklarının korunması gerektiğini vurguluyor.

REKLAM ALANI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.